Lavorare presso RIEDEL

Il Gruppo SPIEGELAU è uno dei principali produttori di cristallo a livello mondiale. I prodotti SPIEGELAU si trovano nei ristoranti, bar e grandi magazzini di tutto il mondo. Il nostro successo sta nel nostro marchio, nella nostra spinta all’innovazione e in un design funzionale e senza tempo.

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Se al momento non ci sono posizioni disponibili, invia una candidatura spontanea completa di CV e documenti di accompagnamento al seguente indirizzo:

NACHTMANN GmbH

Dipartimento Risorse Umane
Zacharias-Frank-Straße 7
92660 Neustadt a.d. Waldnaab
Germania

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Vi preghiamo di indicarci nella vostra candidatura le aree di vostro interesse - verificheremo se abbiamo posizioni adatte a voi e vi contatteremo il prima possibile.

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Cosa ti possiamo offrire?

Mansioni varie e interessanti
Lavoro in un team internazionale e motivato
Lavoro in autonomia con prospettive a lungo termine
Pagamento orientato alla performance
Un lavoro sicuro in un’azienda a conduzione familiare di successo e attiva a livello internazionale
Formazione iniziale dettagliata e approfondita da parte del team e stretta collaborazione e supporto tra i membri

Se sei interessato/a a una di queste posizioni in un’azienda di successo, ti invitiamo a inviarci la tua documentazione di candidatura completa, specificando la data più vicina in cui potresti iniziare e le tue aspettative in termini di stipendio. Trovi i nostri dettagli di contatto qui sopra.

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Inviando la tua candidatura garantisci che le informazioni da te fornite sono veritiere e corrette. Qualsiasi dichiarazione falsa o omissione può essere motivo di rifiuto o di successivo licenziamento.

Riedel Group cerca il/la candidato/a migliore, indipendentemente da razza, origine etnica, sesso, religione, opinioni politiche, disabilità, età o orientamento sessuale. Non richiediamo alcuna informazione che non sia sfruttabile ai sensi della legge austriaca sulla parità di trattamento (AGG). Ti invitiamo a non fornire informazioni interne riservate o segreti aziendali del tuo precedente o attuale datore di lavoro. Inoltre, non fornire informazioni non necessarie riguardanti: malattie, gravidanza, origine etnica, opinioni politiche, convinzioni filosofiche o religiose, appartenenza a un sindacato, salute fisica e mentale, vita sessuale, informazioni calunniose o diffamatorie, nonché informazioni che non hanno nulla a che fare con il profilo professionale.

Quali dati personali trattiamo e per quale scopo?

In qualità di titolare del trattamento dei dati ai sensi del Regolamento generale sulla protezione dei dati (GDPR), Riedel Group raccoglie solo i dati personali necessari per il processo di candidatura.

Nel caso in cui ti candidassi per una posizione presso la nostra azienda, è possibile che alcuni dei tuoi dati personali, quali nome e cognome, indirizzo, indirizzo e-mail, documenti di candidatura, ecc. vengano trattati. Inoltre, se necessario, potremmo farti alcune domande relative alla posizione da ricoprire. Per candidarti a un posto di lavoro presso la nostra azienda, infine, ti verrà richiesto di presentare il tuo curriculum professionale.

I relativi dati personali da te forniti saranno trattati ai fini della gestione del processo di candidatura. La base giuridica del trattamento è l’adempimento di un contratto o l’attuazione di misure precontrattuali ai sensi dell’art 6, par. 1, lett. b) del GDPR.

Chi tratta i tuoi dati personali?

I dati personali da te forniti saranno trattati in modo confidenziale. I tuoi dati personali saranno trasmessi solo ai responsabili del processo di candidatura specifico o ai responsabili del trattamento designati per contratto. La divulgazione dei dati personali ai responsabili del trattamento che, ad esempio, gestiscono i nostri server o forniscono determinati servizi, avviene solo per lo scopo previsto nell’ambito dei singoli accordi sul trattamento e in conformità alle disposizioni di legge sulla protezione dei dati. Tali responsabili del trattamento risiedono in Austria, Germania e in altri paesi dell’UE, nonché in Svizzera, e sono soggetti a obblighi contrattuali e a istruzioni sulla protezione dei dati che impongono loro di trattare i dati personali in conformità con la legge sulla protezione dei dati.

Per quanto tempo vengono conservati i tuoi dati personali?

I tuoi dati personali saranno trattati e utilizzati al solo scopo di rispondere alla tua candidatura. Se la tua candidatura è accettata, i dati da te forniti potranno essere ulteriormente trattati e utilizzati dal nostro cliente nell’ambito di un rapporto di lavoro ai fini dell’assunzione. Se la tua candidatura per una posizione aperta è rifiutata, Riedel Group conserverà i dati da te forniti in un database dei candidati per sei mesi, in modo da poter rispondere a eventuali domande sulla tua candidatura in un secondo momento e per poter adempiere ai nostri obblighi di fornire prove ai sensi della legge generale sull'uguaglianza di trattamento (AGG). Una volta scaduto il periodo di sei mesi, i dati verranno cancellati. Puoi ritirare la tua candidatura in qualsiasi momento. Ciò comporterà la cancellazione dei tuoi dati personali dal database dei candidati, una volta completato il processo di candidatura e nel rispetto delle scadenze sopra indicate. Inoltre, puoi richiedere la cancellazione di singole informazioni personali inviate a Riedel Group in qualsiasi momento durante il processo di candidatura.